Korzystne zatrudnianie niepełnosprawnych
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej może być dla przedsiębiorców sposobem na przetrwanie kryzysu. Pracodawca zyskuje dofinansowanie z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i jest zwolniony z opłat na fundusz.
O bezinwestycyjnych narzędziach walki z kryzysem rozmawiali w Olsztynie uczestnicy spotkania z cyklu "Newsweek- Biznes odpowiedzialny". Zdaniem Piotra Pawłowskiego, prezesa Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji, coraz więcej właścicieli firm zatrudnia niepełnosprawnych, bo przynosi to wymierne korzyści. Polskie prawo wymusza na właścicielach firm, dających pracę co najmniej 25 osobom, zatrudnianie niepełnosprawnych. Powinni oni stanowić minimum 6 procent załogi, w przeciwnym razie pracodawca obciążany jest wpłatami na PFRON. Według Piotra Pawłowskiego w 2004 roku w Polsce zatrudnionych było około 28 tysięcy niepełnosprawnych. Aktualnie jest ich niemal dwukrotnie więcej i liczba ta wciąż rośnie.
